Coastal Pines Technical College (CPTC) a unit of the Technical College System of Georgia does not discriminate on the basis of race, color, creed, national or ethnic origin, sex, religion, disability, age, political affiliation or belief, genetic information, disabled veteran, veteran of the Vietnam Era, spouse of military member, or citizenship status (except in those special circumstances permitted or mandated by law). This nondiscrimination procedure encompasses the operation of all CPTC administered programs, federally financed programs, educational programs and activities including admissions, scholarships and loans, student life and athletics. It also applies to the recruitment and employment of personnel and the contracting for goods and services.
All work and campus environments shall be free from unlawful forms of discrimination, harassment and retaliation as outlined under Title IX of the Educational Amendments of 1972, Title VI and Title VII of the Civil Rights Act of 1964, as amended, the Age Discrimination in Employment Act of 1967, as amended, Executive Order 11246, as amended, the Vietnam Era Veteran's Readjustment Act of 1974, as amended, Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973, as amended, the Americans With Disabilities Act of 1990, as amended, the Equal Pay Act, Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009, the Georgia Fair Employment Act of 1978, as amended, the Immigration Reform and Control Act of 1986, the Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008, the Workforce Investment Act of 1998 and other related mandates under TCSG Policy, federal or state statutes.
The faculty and staff at Coastal Pines Technical College shall promote the realization of equal opportunity through a positive continuing program of specific practices designed to ensure the full realization of equal opportunity. The following persons have been designated to handle inquiries regarding the non-discrimination policies and procedures:
Title IX, ADA & Section 504 Coordinator for All Students:
Macy Evans, Student Success Coach/Disability Services
1701 Carswell Avenue
Waycross, Georgia 31503
(912) 285-6361 (office)
(912) 424-3645 (cell)
mdevans@coastalpines.edu
Telephone numbers are accessible to persons who are deaf or hard of hearing through the Georgia Relay by dialing 711 or 1-800-255-0056 from a TTY/TDD.
Coastal Pines Technical College (CPTC), una unidad del Sistema de Colegios Técnicos de Georgia, no discrimina por motivos de raza, color, credo, origen nacional o étnico, sexo, religión, discapacidad, edad, afiliación política o creencia, información genética, veterano discapacitado, veterano de la era de Vietnam, cónyuge de un miembro militar o estado de ciudadanía (excepto en aquellas circunstancias especiales permitidas u ordenadas por la ley). Este procedimiento de no discriminación abarca la operación de todos los programas administrados por CPTC, programas financiados por el gobierno federal, programas y actividades educativas, incluidas admisiones, becas y préstamos, vida estudiantil y atletismo. También se aplica a la contratación y empleo de personal y a la contratación de bienes y servicios.
Todos los entornos de trabajo y campus deberán estar libres de formas ilegales de discriminación, acoso y represalias como se describe en el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, el Título VI y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada, la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967, según enmendada, la Orden Ejecutiva 11246, según enmendada, la Ley de Reajuste de los Veteranos de la Era de Vietnam de 1974, según enmendada, la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990, según enmendada, la Ley de Igualdad Salarial, la Ley de Pago Justo Lilly Ledbetter de 2009, la Ley de Empleo Justo de Georgia de 1978, según enmendada, la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, la Ley de No Discriminación por Información Genética de 2008, la Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998 y otros mandatos relacionados bajo la Política TCSG, estatutos federales o estatales.
La facultad y el personal de Coastal Pines Technical College promoverán la realización de la igualdad de oportunidades a través de un programa positivo y continuo de prácticas específicas diseñadas para garantizar la plena realización de la igualdad de oportunidades. Se ha designado a las siguientes personas para que se encarguen de las consultas relativas a las políticas y procedimientos de no discriminación:
Coordinador del Título IX, ADA y Sección 504 para Todos los Estudiantes:
Macy Evans, Entrenadora de Éxito Estudiantil/Servicios para Discapacitados
1701 Carswell Avenue
Waycross, Georgia 31503
(912) 285-6361 (oficina)
(912) 424-3645 (celular)
mdevans@coastalpines.edu
Las personas sordas o con problemas de audición pueden acceder a los números de teléfono a través de Georgia Relay marcando 711 o 1-800-255-0056 desde un TTY/TDD.
Title IX, EEO and AA Coordinators for All Employees:
Katrina Howard, Human Resources Director
1777 West Cherry Street
Jesup, Georgia 31545
(912) 427-5876
khoward@coastalpines.edu
Emily Harris, Human Resources Coordinator
1701 Carswell Avenue
Waycross, Georgia 31503
(912) 287-4098
eharris@coastalpines.edu